La directora de formación de una gran empresa se quejaba recientemente sobre sus altos directivos. “Es que son como niños – me decía-, primero te insisten en que necesitan clases de inglés, que el profesor tiene que ser maravilloso y un especialista en esto y lo otro, y luego resulta que ni siquiera van a clase. ¡No sabes cómo me duele ver todo ese dinero tirado a la basura!”. (más…)

 

Cada vez son más las empresas que reconocen que el talento es global y que hay que buscarlo allá donde esté. Esto puede implicar la formación de un equipo internacional de trabajo, en el que quizá un consultor español, trabaja junto con una jefa de equipo holandesa, un ingeniero indio, otro canadiense y una comercial brasileña. Desde el punto de vista de la empresa, esto es globalización y beneficiarse de la diversidad. Para el propio equipo puede ser el más absoluto caos.

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¿Cómo será tu empresa dentro de diez años? ¿Cómo habrá evolucionado tu puesto de trabajo en unos años?

 

Siempre es arriesgado hacer este tipo de predicciones, pero es obvio que los diversos factores que están empujando la economía mundial en la actualidad nos tienen que servir de predictor y, tras un estudio exhaustivo, una consultoría especializada, Odgers Berndtson, ha elaborado un estudio en el que enumera los 30 factores principales que serán el motor de la economía global de aquí a no mucho. El estudio, publicado recientemente en la revista Observatorio de Recursos Humanos, puede descargarse en la web de la propia consultora. (más…)

Mientras comía con un amigo me hizo notar una curiosa paradoja. Hablábamos de cómo la crisis nos ha afectado a unos y a otros, y luego me señaló que en mi caso, yo estaba bien posicionado al estar en el mercado de formación en idiomas.
“A fin de cuentas- me dijo -, a los españoles les gusta tener clases de inglés”. Luego pausó y añadió con sonrisa socarrona, “otra cosa es que quieran aprender”. (más…)

El diario La Razón publicó, en su suplemento dominical “Tu Economía”, unos consejos prácticos basándose en la experiencia de ASTEX.

Uno de los puntos que se tienen más en cuenta en las entrevistas de trabajo, son los idiomas, especialmente el inglés. Con la ayuda de David Warner, director de ASTEX, y Patricia Hernández, ejecutiva de RR HH de Microsoft (ambos socios de Aedipe), Tu Economía ha elaborado un catálogo de consejos para prepararse una entrevista en inglés.

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Es curioso como el deporte influye en nuestro lenguaje diario. En Europa, donde el deporte rey es el fútbol (soccer en los EE.UU), incluso los menos aficionados están familiarizados con expresiones del tipo “me has pillado fuera de juego” o “ya tienes una tarjeta amarilla, a la siguiente a la calle”.

De modo que es de esperar que los deportes mayoritarios en Estados Unidos hayan tenido su influencia en el lenguaje cotidiano y más específicamente en el inglés que se usa en la empresa.

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